Sobre nós

Nossas soluções são voltadas para a Gestão Empresarial e a melhoria dos negócios dos clientes, em projetos sustentados pelo desenvolvimento das pessoas, construção de métodos e processos e o desenho de uma arquitetura organizacional eficiente.

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Perguntas e Respostas (FAQ)

Perguntas e Respostas (FAQ)

Sistema de Gestão



O processo de certificação normalmente demanda energia dos gestores na fase inicial....

Resposta : Os certificados de Sistemas de Gestão têm a validade de 3 anos e dentro deste período, a empresa deverá obrigatoriamente passar por Auditorias de Manutenção por parte do Organismo Certificador (a cada 6 meses ou 1 ano), que avaliará se a mesma tem mantido os processos em conformidade com o padrão normativo. A empresa deve também comprovar que tem proporcionado melhoria contínua ao seu sistema.

Varia conforme o porte da empresa e complexidade dos processos. Pode ir de 6 meses a 2 anos.

E quanto mais a equipe dentro da empresa estiver envolvida, mais rápido poderá ser o processo de implantação.
Lembrando que a empresa precisa estar altamente comprometida com os resultados, pois muitas vezes os processos precisam ser modificados e reimplantados, com a participação de todos.

Plano de Cargos e Salários



Sim. A Descrição de Cargos é a base de todo o sistema de Administração de Cargos e Salários. Pois a partir da descrição é que os cargos serão avaliados. Portanto, a descrição deverá ser sucinta, direta e clara. Vale ressaltar também que, vários outros setores da Administração de Recursos Humanos poderão ser beneficiados com a utilização da Descrição de Cargos, tais como:
•    Área de Treinamento - Poderá desenvolver seus programas com base na avaliação das necessidades e nas especificações analisadas por meio da descrição;
•    Seleção de Pessoal - Poderão basear seus critérios para grupos de funções mais específicos.

O cargo é a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma estrutura organizacional determinado estrategicamente; e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades que correspondem a este cargo.

Pessoas



Realizar periodicamente uma pesquisa de clima organizacional

Consultoria



Os projetos de consultoria são desenhados de acordo com a necessidade de cada cliente e podem variar de meses até alguns anos. Normalmente é feita presencialmente, através de reuniões com os consultores e algumas atividades a distancia.

Missão

Nossa missão é contribuir efetivamente para que os nossos clientes obtenham os seus melhores resultados. Por isso, nossos serviços de consultoria empresarial são customizados, de acordo com a necessidade do cliente. Você pode entrar em contato conosco, pelo botão abaixo:


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Faremos um diagnóstico completo de sua necessidade, com possibilidade de visita "in loco" e apresentação uma proposta customizada.

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